Un chef d'entreprise girondine joue banco !

Sa spécialité : rénover, agrandir faire du beau avec du vieux.

Son affaire prenant de l'envergure , il investit dans l'humain.C'est ainsi qu'il fait le choix de transmettre son savoir faire à des jeunes en contrat de professionnalisation.

Première expérience : échec, manque de motivation, erreur de casting… qu'à cela ne tienne, il réitère. Deuxième recrutement : idem avec l'envie qui s'émousse.

Car intégrer, former, accompagner nécessitent  du temps, de l'organisation et de la méthodologie.

Face à ce constat, il n'est plus très sûr de vouloir intégrer du personnel même si le travail ne manque pas. Il croise Jean Yves , ancien de la publicité, sénior qui souhaite se reconvertir. Jean Yves , motivé, fort de son expérience,  réalise une évaluation dans sa structure.

Pourtant Monsieur Lauwerier hésite.

Puis il a dit « banco »,  pourquoi ?

" J'ai compris que pour faire avancer mon entreprise , il fallait que je sois accompagné . J'ai rencontré Natacha Danilov de Ctes qui m'a montré l'intérêt de recruter un sénior, les différents coûts de recrutement selon les contrats, elle m’a convaincu que le salarié avait besoin de s'adapter sur le terrain et d'être suivi par un tuteur externe. Je connais mon métier mais j'ai eu l'habitude d'avancer seul alors je peux passer à côté de certains détails ".

Jean Yves a signé son contrat comme cadeau de Noël

Affaire à suivre.

Contact presse : Natacha Danilov

TEL 07 60 53 45 67